V čem se liší DPP a DPČ? Maximální úvazek na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) je stanoven na 20 hodin týdně (polovina normální pracovní doby), přepočteno zhruba 1000 hodin za rok. Pro dohodu o provedení práce je limit stanoven na 300 hodin ročně, tj. krátkodobě na ni můžete odpracovat víc hodin najednou než na DPČ Nárok na nemocenskou u DPČ. Dohoda o pracovní činnosti je v podstatě zaměstnání malého rozsahu, které musí mít stejně jako DPP písemnou podobu. DPČ lze mít i u více než jednoho zaměstnavatele, ale podmínkou je, že pracovní doba nesmí přesáhnout 20 hodin týdně. Předčasně ukončit tento typ brigády je možné z obou Zaměstnanci, kteří si vydělávají prostřednictvím dohody o pracovní činnosti anebo dohody o provedení práce, mají menší legislativní ochranu než osoby pracující na hlavní pracovní poměr včetně zkrácených úvazků. U pracovníků na DPP nebo DPČ nárok na odstupné nevzniká. Odstupné a výpověď ve zkušební době Pokud zaměstnanec, který má příjem z dohody o provedení práce do 10 000 Kč za měsíc, podepsal prohlášení k dani, sráží se zálohová daň 15 %, ale současně se zohledňuje daňová sleva na poplatníka. Podepsání prohlášení však není žádnou povinností. Prohlášení k dani lze ovšem podepsat za každý měsíc jen u Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak, činí výpovědní doba 15 dnů. Dohoda o pracovní činnosti. Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Uzavírá se, pokud je z povahy práce dopředu jasné, že brigádník u . 1 Dohoda o provedení práce Podmínkou tohoto typu pracovní smlouvy je, že pro jednoho zaměstnavatele nebudete pracovat více než 300 hodin během kalendářního roku. Když jste někde jinde zaměstnaní na hlavní pracovní poměr, máte nejspíš u zaměstnavatele podepsané takzvané prohlášení k dani, díky kterému vám v práci Finanční správa České republiky. Povinnost podat daňové přiznání nebude mít student ani v případě, že bude mít zdanitelné příjmy pouze na základě dohody o provedení práce, a to do 10 000 Kč měsíčně nebo na základě dohody o pracovní činnosti do 3 500 Kč měsíčně od jednoho plátce a nebude mít u plátce daně učiněné prohlášení. Dohoda o provedení práce (DPP) je jedna z dohod konaných mimo pracovní poměr. Využívána je zejména tehdy, pokud brigádník se zaměstnavatelem sjednává práci po určité období anebo krátkodobou výpomoc, protože „dohodář“ může za rok odpracovat jen určitý počet hodin. Nejčastěji si jejím prostřednictvím Vyúčtování zálohové daně, do konce dubna Vyúčtování srážkové daně (pro odměny z Dohod o provedení práce, u kterých zaměstnanec nepodepsal Prohlášení k dani). Formuláře je lépe si vyzvednout na finančním úřadě, jsou to dvojlisty. Je třeba podat vyúčtování, ke kterým je zaměstnavatel zaregistrovaný, bez V případě, že jste si v jednotlivých měsících u zaměstnavatel z dohody o provedení práce měl brutto příjem aspoň 5000 Kč a výše, pak vaše dohoda o provedení práce nebyla zdaněna srážkovou daní, ale zálohovou. Povinnost podat daňové přiznání to ale nezakládá. Pokud je však podáte, je možné, že by vám vznikl

daňové přiznání dohoda o provedení práce